校園霸凌事件處理流程表
Zero Tolerance for Bullying
拒絕校園霸凌，共創友善環境
校園霸凌事件處理流程與通報機制
保護每一位學生的安全與受教權。學校將依據最新法規標準流程，進行平時查證預防、即時通報、並由專責小組進行調查與輔導。
看見霸凌，勇敢拒絕
請即時通報學務處或師長
霸凌事件標準處理流程
學校將依據校園霸凌防制準則，啟動嚴謹且保密的查證、受理與調查程序。
1
Step 1 (準則第17, 18, 21條)
平時查證預防與即時通報
學校平時在教室及各種場合，只要知悉或看見學生有疑似違規或不當行為，應立刻查證並採取適當輔導管教，避免演變成霸凌。
平時處置措施
提供適當輔導、管教措施，或移送權責單位懲處。
24小時內完成通報
學校知悉或接獲檢舉疑似校園霸凌事件時，至遲不得超過24小時向主管機關通報。
2
Step 2 (準則第7, 24, 25條)
專責組織與審查小組受理
防制委員會 (常設)
- 由校長擔任主席，置委員7至11人(任期一年)。
- 包含教師、學務/輔導/行政人員、專家學者及學生代表。
- 負責霸凌防制計畫研擬，及事件之調和、調查、審議與輔導。
審查小組受理決議
- 由校長於防制委員會委員中，指派3人組成(成員固定)。
- 任務為「決議案件是否受理」。
- 時效：學校接獲檢舉之日起 20個工作日內，書面通知檢舉人是否受理。
3
Step 3 (準則第27, 33, 43, 46條)
生對生霸凌事件處理 (處理小組)
人員組成時效
審查小組決議受理後 5個工作日內 組成。以3或5人為原則，且至少過半數委員應自生對生人才庫外聘。
調和與調查機制
小組進行調和或調查。若停止調和應轉調查；調查中雙方有意願亦可轉調和。報告應於第一次會議起 2個月內完成 (得延長2次，每次至多1個月)。
防制委員會審議與結果通知
防制委員會審議報告後，學校應於 15個工作日內作成終局實體處理，並於 10個工作日內 以書面載明事實理由通知當事人並提供報告 (行為人可申訴；被行為人可陳情)。
4
Step 4 (準則第51, 52, 54, 55條)
師對生霸凌事件處理 (調查小組)
人員組成時效
專科以上學校經審查決議受理後 7個工作日內 組成。以3或5人為原則，應自師對生人才庫遴選且 全部外聘，含法律專家學者至少一人。
僅調查無調和
師對生事件 無調和機制。應於第一次調查會議起 2個月內 完成調查報告 (得延長2次，每次至多1個月)。
終局實體處理與結果通知
- 涉解聘/停聘：決議起10日內提教評會審議；審議通過起10日內報主管機關核准後執行。核准後10日內書面通知當事人。
- 其他情形：決議起2個月內依法規處理，作成處理後10個工作日內書面通知當事人。
校園霸凌事件處理流程圖
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